KESEJAHTERAAN PEKERJA DAN UPAH MENURUT PEMIKIRAN YUSUF QARDHAWI

Abstract

Penelitian ini mengkaji bagaimana sistem pengupaham di CV. Anugrah Jaya Mandiri berdasarkan
pemikiran Yusuf Qardhawi serta ditinjau dari perspektif Islam. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui kesesuaian upah pekerja berdasarkan pemikiran Yusuf Qordhowi pada CV. Anugrah
Jaya Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah content analysis untuk mengkaji perilaku manusia
melalui analisis terhadap komunikasi mereka dengan melakukan. Terdapat tiga buah pendekatan didalam
analisis isi, yakni analisis isi deskriptif, ekspanatif serta prediktif. Hasil penelitian menunjukkan
pengupahan yang digunakan pada CV. Anugrah Jaya Mandiri ini menggunakan sistem jangka waktu yang
penetapanya didasarkan pada masa kerjanya, serta didalam pembayaran upah kepada pekerja tidak pernah
mengalami keterlambatan. Dalam sistem pengupahannya juga memperhatikan tiga hal yaitu nilai kerja,
keadilan, kebutuhan pekerja dan juga kesejahteraan pekerja. Kesejahteraan yang dimaksud bukan hanya
diukur dari finansial, melaikan ketenangan saat melakukan pekerjaan. Sehingga dapat dikatakan sistem
pengupahan yang digunakan telah sesuai dan dapat memberikan kesejahteraan kepada para pekerja.